Sensibilisation au sexisme

Informations techniques

Tout public 

Durée : 1h30

Dimension salle d’accueil : un espace scénique de 3m2 et un espace pour le public

Matériel : deux chaises, une table

Langue : français, anglais

Pré-requis : Aucun

Ce module sensibilisation au sexisme est disponibles en distanciel avec un contenu et une durée adaptés

Le sexisme ordinaire a un coût pour celles et ceux qui le subissent ainsi que pour les organisations. Cela entraine démotivation, mal-être, perte en productivité, plafond de verre, absentéisme, turnover, dégradation de l’image et de la réputation de l’entreprise.

Le théâtre forum permet de reconnaître le sexisme et de promouvoir la complémentarité hommes-femmes. C’est un outil d’animation ludique et subtil en deux temps.
Un premier temps où le public observe et un second temps de débat-action pour une prise de conscience et une amélioration des pratiques.

La participation de chacun⋅e permet d’imaginer collectivement des solutions alternatives aux problèmes rencontrés dans l’entreprise.

Objectifs :

  • Identifier les comportements du sexisme et lever les stéréotypes
  • Aborder des situations quotidiennes liées aux différentes manifestations du sexisme au travail (discrimination, agissement sexiste, harcèlement, agressions)
  • Ouvrir la parole, débattre et améliorer la communication entre les salarié·e·s, chacun reconnaissant ainsi sa valeur et celle des autres
  • Fédérer l’équipe en créant une réelle cohésion

Contenu de la formation :

Nous vous proposons des saynètes, écrites en fonction des besoins de votre entreprise.

Une scène dite « négative » est jouée par des comédiens et des comédiennes.

La même scène est rejouée en inversant les rôles homme-femme.

Le public est invité à intervenir dès lors qu’un dysfonctionnement, une mauvaise pratique, une erreur à ne pas commettre ou une attitude à bannir sont remarqués.

Les participant·e·s font des propositions pour améliorer la saynète qui sera ensuite interprétée dans une nouvelle version « positive ». Cette version peut aussi être jouée par des volontaires

Le même principe s’applique pour chaque scène abordant différents degrés de sexisme.
C’est un spectacle interactif qui peut être joué dans une salle, mais également en “happening” à la cafétéria, en réunion, hall d’entrée … afin de capter encore plus l’attention !

Extrait d’une scène dite « négative » :

   « – Bonjour Natasha, vous vouliez me voir et je suis ravie de vous recevoir en tête à tête dans mon bureau. Comment allez-vous ?
   – Très bien merci M. Picard. Je voulais vous parler d’un projet actuellement en cours …
   – Vous savez que vous pouvez tout me demander avec un si beau sourire !
   – Euh merci. Je viens vous voir pour vous dire que dans 6 mois, je souhaiterai prendre un congé maternité car …
   – Comment ça Natasha ?!  Il y a deux mois quand j’ai accepté votre CDI vous m’aviez dit être célibataire ! Je ne pensais pas avoir ce genre de problème si tôt avec vous. »

Savoir-être travaillés :

  • Gérer des situations difficiles dans des relations avec des collaborateur·rice·s, des collègues, des client·e·s, des fournisseurs, des partenaires.
  • Développer l’empathie et améliorer la prise de conscience
  • Apprendre l’écoute, l’observation
  • Savoir comment dire “stop”

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