Et si retour en présentiel rimait avec nouveau rituel ? En septembre, vous, managers, allez retrouver avec joie vos équipes sur site…
Ces retrouvailles vont s’accompagner, pour le groupe, de nouvelles envies et de synergie mais aussi peut-être de quelques craintes et d’un manque de motivation.
- Comment accompagner au mieux votre équipe pendant cette période de retour ?
- Comment re-donner une identité à ce groupe, partir sur de nouvelles bases et renforcer la cohésion d’équipe semaine après semaine ?
Le retour au bureau, c’est retrouver les échanges humains.
Voilà une bonne occasion de mettre en place des rituels et d’apporter une touche personnelle et originale à votre management !
Pour y arriver, nous vous donnons quelques astuces à instaurer lors de vos réunions :
1️⃣ Démarrez la réunion sur une touche d’humour qui sonde l’humeur ==> De 5 à 10 minutes selon le nombre de collaborateurs
- OBJECTIF : Expression et communication verbale, rire et bienveillance, atmosphère détendue et confiance partagée
- À VOUS : « Dites-nous quelle brebis vous êtes à ce moment précis et pourquoi ? »
2️⃣Votre réunion a commencé depuis plus d’une heure et vous sentez un relâchement de l’attention et/ou des tensions physiques. C’est le moment de faire une petite pause dynamique avec un « challenge mimes ». ⇉ 10 min
- OBJECTIF : lâcher-prise, rire et déconnection pour une participation et une implication plus active par la suite.
- A VOUS : Faites 2 équipes et donnez la liste 1 à l’équipe A et la liste 2 à l’équipe B (voir ci-dessous).
Dans chaque équipe, 2 volontaires feront les « mimes » et auront 4 minutes pour faire deviner le maximum de mots de la liste à sa propre équipe. L’équipe A commence puis une fois le temps imparti, c’est au tour de l’équipe B.
Vous avez en charge de tenir le chrono et de comptabiliser le nombre de mots trouvés.
Exemple : Catégorie « EXPRESSIONS AVEC DES FRUITS ET LEGUMES »
Liste 1 : avoir la banane, haut comme 3 pommes, pressé comme un citron, se prendre une châtaigne, se fendre la poire, avoir le melon, être rouge comme une tomate, être mi-figue mi-raisin, couper la poire en deux, ramener sa fraise …
Liste 2 : raconter des salades, les carottes sont cuites, c’est la fin des haricots, mettre du beurre dans les épinards, avoir un coeur d’artichaut, avoir la tête comme une citrouille, , appuyer sur le champignon, ce n’est pas tes oignons, se renvoyer la patate chaude, se prendre le choux …
3️⃣ Il est toujours bon de finir sur une note positive en valorisant chaque membre de votre équipe ⇉ 5 min
- OBJECTIF : accroitre la confiance, le respect et la cohésion, se découvrir
- VOUS : « Et avant de nous quitter, partageons ensemble une victoire personnelle. »
Ex : … Je suis fier.e de …….d’avoir terminé les travaux de mon jardin, d’être arrivé.e à ne pas fumer depuis 4 jours, de mieux gérer mon stress au bureau le matin… [/av_iconlist_item] [/av_iconlist] [/av_one_full] [av_one_full first min_height= » vertical_alignment= » space= » row_boxshadow= » row_boxshadow_color= » row_boxshadow_width=’10’ custom_margin= » margin=’0px’ mobile_breaking= » border= » border_color= » radius=’0px’ padding=’0px’ column_boxshadow= » column_boxshadow_color= » column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color= » background_gradient_color1= » background_gradient_color2= » background_gradient_direction=’vertical’ src= » background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ highlight= » highlight_size= » animation= » link= » linktarget= » link_hover= » title_attr= » alt_attr= » mobile_display= » id= » custom_class= » aria_label= » av_uid=’av-fle3g1′] [av_testimonials style=’slider_large’ columns=’1′ grid_style=’av-minimal-grid-style av-boxed-grid-style’ font_color=’custom’ custom_title= » custom_content=’#ff7722′ interval=’3′ alb_description= » id= » custom_class= » av_uid=’av-kpp7h8za’ admin_preview_bg= »] [av_testimonial_single src= » name=’Alexandra Schaeffer’ subtitle=’Product manager, NOVARTIS’ link=’http://’ linktext= » av_uid=’av-33ljgd’]
Merci pour ces supers café impro !! Je repars avec plein de souvenirs et des tips pour mon équipe.
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