Et si retour en présentiel rimait avec nouveau rituel ?
En septembre, vous, managers, allez retrouver avec joie vos équipes sur site…
Ces retrouvailles vont s’accompagner, pour le groupe, de nouvelles envies et de synergie mais aussi peut-être de quelques craintes et d’un manque de motivation.
Comment accompagner au mieux votre équipe pendant cette période de retour ?
Comment re-donner une identité à ce groupe, partir sur de nouvelles bases et renforcer la cohésion d’équipe semaine après semaine ?
Le retour au bureau, c’est retrouver les échanges humains.
Voilà une bonne occasion de mettre en place des rituels et d’apporter une touche personnelle et originale à votre management !
Pour y arriver, nous vous donnons quelques astuces à instaurer lors de vos réunions :
Rituel de début
Démarrez la réunion sur une touche d’humour qui sonde l’humeur ==> De 5 à 10 minutes selon le nombre de collaborateurs
- OBJECTIF : Expression et communication verbale, rire et bienveillance, atmosphère détendue et confiance partagée
- A VOUS : « Dites-nous quelle brebis vous êtes à ce moment précis et pourquoi ? »
Pause fun
Votre réunion a commencé depuis plus d’une heure et vous sentez un relâchement de l’attention et/ou des tensions physiques. C’est le moment de faire une petite pause dynamique avec un « challenge mimes ». ==> 10 mns
- OBJECTIF : lâcher-prise, rire et déconnection pour une participation et une implication plus active par la suite.
- A VOUS : Faites 2 équipes et donnez la liste 1 à l’équipe A et la liste 2 à l’équipe B (voir ci-dessous).
Dans chaque équipe, 2 volontaires feront les « mimes » et auront 4 minutes pour faire deviner le maximum de mots de la liste à sa propre équipe. L’équipe A commence puis une fois le temps imparti, c’est au tour de l’équipe B.
Vous avez en charge de tenir le chrono et de comptabiliser le nombres de mots trouvés.
Exemple : Catégorie « EXPRESSIONS AVEC DES FRUITS ET LEGUMES »
Liste 1 : avoir la banane, haut comme 3 pommes, pressé comme un citron, se prendre une châtaigne, se fendre la poire, avoir le melon, être rouge comme une tomate, être mi-figue mi-raisin, couper la poire en deux, ramener sa fraise …
Liste 2 : raconter des salades, les carottes sont cuites, c’est la fin des haricots, mettre du beurre dans les épinards, avoir un coeur d’artichaut, avoir la tête comme une citrouille, , appuyer sur le champignon, ce n’est pas tes oignons, se renvoyer la patate chaude, se prendre le choux …Rituel de fin
Il est toujours bon de finir sur une note positive en valorisant chaque membre de votre équipe ==> 5mns
- OBJECTIF : accroitre la confiance, le respect et la cohésion, se découvrir
- VOUS : « Et avant de nous quitter, partageons ensemble une victoire personnelle. »
Ex : … JE suis fier.e de …….d’avoir terminé les travaux de mon jardin, d’être arrivé.e à ne pas fumer depuis 4 jours, de mieux gérer mon stress au bureau le matin…
