Protéger la santé de vos salariés2025-04-16T13:22:07+02:00

Protéger la santé de vos salariés

Dans un contexte où le bien-être au travail devient un pilier de la performance durable, investir dans une formation qualité de vie au travail permet de prévenir efficacement les risques psychosociaux, de renforcer l’engagement des équipes et de créer un environnement professionnel plus serein, humain et productif.

Les bénéfices

Améliorer le bien-être des salariés et la qualité de vie au travail

Prévenir les risques psychosociaux et réduire l’absentéisme

Répondre aux enjeux d’équilibre vie pro-perso, sens au travail, sédentarité et hyperconnexion

Accroître l’engagement et la productivité des équipes

Fidéliser et attirer de nouveaux talents, valoriser la marque employeur

bien-être
santé mentale
santé physique
Qualité de vie au travail
prévention
secouriste en santé mentale
Enjeux au sein de votre organisation

Vous recherchez une formation qualité de vie au travail pour renforcer le bien-être physique et mental de vos équipes ?

Vous souhaitez prévenir les risques psychosociaux et mettre en place des actions concrètes pour préserver la santé globale de vos collaborateurs ?

Vous envisagez de former des secouristes en santé mentale afin d’identifier, soutenir et accompagner les salariés en situation de souffrance ?

Nos formations sur mesure vous accompagnent dans cette démarche engagée et humaine.

La sécurité n’a pas de prix, mais elle a un coût.

– Inconnu

Nos formations

Apprendre à reconnaître les signes du mal-être au travail

Acquérir les outils pour y faire face et définir les actions à mettre en place pour prévenir les risques psychosociaux (équilibre vie pro-perso, déconnexion, sens au travail, gestion des conflits, savoir réagir face à une agression verbale ou physique)

Identifier les personnes-ressources pour se faire accompagner

Développer les compétences comportementales pour s’exprimer et prévenir la souffrance au travail : connaissance de soi, gestion des émotions, confiance en soi et affirmation de soi, lâcher-prise, savoir dire non

Acquérir les connaissances de base concernant les troubles de santé mentale

Mieux appréhender les différents types de crise en santé mentale

Développer des compétences relationnelles : écoute sans jugement, rassurer et donner de l’information

Tester et s’approprier un plan d’action pour apporter un soutien immédiat sur un problème de santé mentale

Notre méthodologie

Formation qualité de vie au travail

POUR QUI ?

✅ Tous les membres d’une équipe organisationnelle et/ou transverse (projet, expertise), Comité de direction

PRÉREQUIS ?

💡 Pas de prérequis

NOMBRE DE PERSONNES ?

🙌🏼 Entre 10 à 12 personnes par atelier et par formateur

Langues 

🌏 Anglais et Français

Exemples d’interventions
auprès de nos clients

Vos questions récurrentes
Avez-vous des experts en santé mentale pour animer ces formations ?2024-05-05T18:31:36+02:00

Notre équipe de formateurs est riche et diversifiée à l’image des formations que nous animons. Formés en art-thérapie et en santé mentale auprès de PSSM France, nos intervenants continuent de se former pour mieux répondre aux enjeux de vos organisations et aux évolutions sociétales.

De plus, Act&Speak s’accompagne de spécialistes et forme des partenariats avec des entreprises comme Anemo sur l’intelligence culturelle, Ladies Self-défense pour l’empowerment des femmes, the Wonders avec la fresque de l’équité etc…

Intervenez-vous pendant la semaine de QVCT ?2024-05-05T18:19:57+02:00

Act&Speak vous accompagne pendant la semaine de la QVCT avec des formats différents : ateliers collectifs, format happening sur vos sites… En 2022, 6 comédiens ont débarqué à la défense sur les open-space avec des micros saynètes sur le sens au travail, l’équilibre vie pro-perso et l’inclusion. En 2023, nous avons animé des ateliers sur l’hyperconnexion et la sédentarité.

Que proposez-vous pour la semaine de la QVCT 2024 ?2024-05-05T18:41:07+02:00

Sur le thème 2024 Anticiper le travail de demain, nous vous proposons les ateliers suivants :

  • Création d’un conte collectif sur le travail de demain
  • Prévenir l’infobésité, l’hyperconnexion et la sédentarité
  • Les 5 clés pour retrouver l’équilibre
  • Développer et réveler sa créativité et son agilité pour mieux rebondir demain
  • Une exploration sensorielle sur le sens au travail
  • Sensibiliser à la santé mentale

 

Quels sont vos outils pour prévenir les risques psychosociaux ?2024-05-05T18:33:29+02:00

Aller vers une meilleure connaissance de soi, de ses forces et ses talents, développer sa confiance en soi et acquérir des compétences comme le lâcher-prise, savoir dire non, gérer ses priorités, identifier ses valeurs et donner du sens à son travail. 

Enfin, l’art-thérapie est un outil puissant et reconnu, bien que peu répandu en entreprise. Selon l’article Cerveau et Psycho d’Avril 2018, des séances d’art-thérapie ont permis de réduire les symptômes de burn-out sur trois dimensions : l’épuisement émotionnel, le désintérêt et la perte du sentiment d’accomplissement professionnel. Ils améliorent également l’estime de soi et diminuent le niveau de stress.

Nous pouvons également animer des conférences pour en parler.



Discutons de votre projet

Nous vous offrons un appel découverte gratuit. Contactez-nous pour que notre équipe vous accompagne dans votre projet.

  • contact@actandspeak.fr

  • Déplacement sur tout le territoire possible

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